Evrovizija po kadrovsko

V kadrovski se lahko zgodi marsikaj, sploh, če je firma velika. Pri nas je večina zaposlenih v proizvodnji (dvoizmensko delo, delovne sobote...) in trenutno je veliko dela, zato del proizvodnje laufa tudi ob sobotah popoldan, kar je prej izjema kot pravilo (2 ali 3 sobote v maju so take). V petek pride k meni gospa, ki je v četrtek začela delati pri nas. Pogovor pa je tekel takole:

Gospa (razburjeno): Na razgovoru ste rekli, da se ob sobotah dela samo dopoldan!
Jaz: Saj se.
Gospa: Ne, ker jutri je tudi popoldan in to ne gre!
Jaz: Ja to je pa samo trenutno, ker imamo res veliko naročil. Če sta na leto dve soboti popoldanski tega pač ne razlagam.
Gospa (še bolj razburjeno): jaz ne morem delat soboto popoldan, to ne gre. Vi ste rekli, da so sobote samo dopoldan. Jaz ne morem.
Jaz: Glejte, če je jutri popoldanska sobota, je to pač izjema, ki potrjuje pravilo. Če mi ne verjamete, lahko vprašate katerokoli punco dol v proizvodnji.
Gospa: Ampak jaz jutri ne morem popoldan!
Jaz: Zakaj pa ne?
Gospa: Če je pa EUROSONG!!!
Jaz (med glasnim smehom): Ja boste pa ponovitev gledali!

Gospa (na robu solz): Ne, ker bo samo enkrat.
Jaz: Ah dejte no, zmeraj je ponovitev.
Gospa: Ne, ker sem dala 500 EUR, da bom lahko gledala. Še na črnem trgu sem karto kupila!
Jaz: Aja vi imate karto!? Greste v Beograd?! Ja to je pa druga zgodba. A ste to vodji izmene povedali?
Gospa: Ne, ker še ne vem, če bom jutri delala, ampak sem slišala, da se baje dela popoldan!