Pa dobro kaj je tem ljudem!?
Delodajalci so ponavadi zlobni in samo gledajo kje bodo delavca prinesli okoli in iztisnili iz njega čim več za čim manj denarja. Tako nekako večina ljudi razmišlja kadar razmišljajo o svojih podjetjih oziroma delodajalcih. Zelo malo se jih spusti v nadaljnje razmišljanje, kaj šele, da bi pogledali drugo plat medalje. Še posebej tisti, ki se »borijo« za pravice delavcev imajo že v startu negativen odnos. Vsak teden dobim na telefon kakšno gospo, ki kliče v zagovor delavkam. Pa naj bo to sindikat ali pa osebna zdravnica, se v telefon derejo name, kot da smo že najmanj deset let skregani.
Pa poglejmo konkreten primer. Delavka je v ponedeljek prinesla zdravniško potrdilo od splošne zdravnice na katerem je nakracano z zdravniško pisavo pisalo: b. bo od 1.10.07 delala po 5h. Ok, od kdaj splošni zdravnik lahko določi skrajšani delovni čas?! Takšne zadeve ponavadi ureja zdravniška komisija na Zavodu za zavarovanje, ki izda ODLOČBO z obrazložitvijo. Kličem v ordinacijo, kjer se oglasi sestra, ki me ozmerja, kaj se mi kot delodajalec gremo, da zahtevamo tako potrdilo. Šok. Prvo kot prvo: jaz kličem, ker me zanima kaj naj s takim zdravniškim potrdilom počnem. Drugo kot drugo: ne se dret name dokler ne povem stavka do konca.
No sva ugotovili, da mi kot firma takega potrdila nismo zahtevali in da zdravnica kaj takega še nikoli ni napisala in je to storila, ker ji je pacientka rekla, da so to od nje zahtevali v službi. Jaz se seveda pozanimam pri vseh pacientkinih nadrejenih in izkaže se, da nihče ni tega zahteval. Pokličem punco, ki pove, da je nekaj pomešala in narobe razumela. To je bilo včeraj.
Danes zvoni telefon, na drugi strani zdravnica, ki me ozmerja zakaj nočem upoštevat zdravniškega potrdila in kaj se grem, da ne jemljem resno tega, kar ona napiše. Povem ji, da še nisem slišala, da bi splošni zdravnik odmerjal delovni čas. Ona vsa besna, da ona to počne ves čas in da ima vso pravico, da pacientki, ki je bolna napiše, koliko časa lahko dela. Vprašam po vzrokih zakaj, ker moram vedeti ali ima kakšne omejitve. Zdravnica mi zabrusi, da je to stvar med njo in pacientko in da naj upoštevamo 5 urni delavnik. Sem rekla, da s takim tonom ne bova nič rešili in da se bom pogovorila z našim pravnikom (neki sem pač mogla rečt).
Kličem na Zavod za zdravstveno svetovanje. Končno prijazna gospa, ki prav tako še ni slišala, da bi splošni zdravnik napisal takšno potrdilo. Razloži, da verjetno se res lahko potegne analogijo z zdravniško komisijo in da najverjetneje je bilo mišljeno, da je do nadaljnjega po 3 ure na dan na bolniški, vendar je čudno, da če je že dala potrdilo, ni zraven napisala tudi obrazložitve. Po brkljanju po zakonih in internetu sem nato konec koncev ugotovila, da je zaposleni res lahko delno na bolniški in se pač del dneva normalno obračunava, del dneva pa kot bolniška. Ok pač nisem vedela, ampak že cel dan razmišljam, katera zdaj tu laže (sestra je rekla, da takega potrdila niso še nikoli pisali, zdravnica, da to redno počne) in je pri tem še nesramna?!